培训经理 薪资待遇:面议

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职位信息

职位描述:

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、建设、发展、宣传企业文化。


任职资格:

1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历;

2、五年以上培训管理与组织实施经验;

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。



工作地点

宁波市江北区庆丰路999号

应聘说明

1、招聘人员将定期对简历进行筛选,简历符合要求者在一周内联系及安排面试,不合适者恕不一一通知,敬请谅解。

2、应聘者前来面试时请带上个人简历、身份证、学历学位证书原件及复印件、一寸彩照一张。

3、未邀请面试或面试不合适者,其资料存入公司人才库,作为储备人才,公司对所有应聘者的资料予以保密。

4、简历真实,公司将进行背景调查,有虚假事实者,公司一概不予录用。

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